THE EFFECT OF MOTIVATION, WORK DISCIPLINE AND WORK EXPERIENCE ON THE PERFORMANCE OF STAFF AT PRIMA INDONESIA UNIVERSITY
Abstract
Full Text:
PDFReferences
Agustini, Fauzia. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan, Edisi Pertama. Medan: Penerbit Madenatera.
Aisyah, N. 2019. Kinerja Dosen Ditinjau Dari Aspek Kemampuan Kognitif, Budaya Organisasi, Karakteristik Individu, Dan Etika Kerja. Universitas Medan Area: CV. AA. Rizky.
Aristarini, L., Kirya, I. K., & Yulianthini, N. N. 2014. Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompetensi Sosial dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Pemasaran PT Adira Finance Singaraja. e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen, Volume 2, 6.
Basari, I. 2016. Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Centra Multi Karya Bandung. Unikom Repository, 650.
Berutu, Y. B. 2019. Pengaruh Pengalaman Kerja, Pengetahuan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Laot Bangko Kec. Penanggalan Kota Subulussalam. Universitas Islam Negeri Sumatera Utara: Skripsi.
Ghozali. 2005. Metode Penelitian. Jakarta : PT. Raja Grafindo.
Hasibuan, S.P Malayu. 2010. Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas. Cetakan Ke-7. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hafni, U. M. 2017. Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan, Budaya Organisasi, Pengalaman Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bank BTN Syariah KC Semarang. Salatiga: Institut Agama Islam Negeri Salatiga.
Hartatik, I. P. 2014. Buku Praktis Mengembangkan SDM. Yogyakarta: Laksana
Indrarini. 2009. Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dosen Akademi Swasta Di Kota Semarang. Tesis. Semarang : Penelitian Universitas Negeri Semarang.
Mangkunegara, AP. 2017. Manajamen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Ke-12. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Pitriyani, & Halim, A. 2020. Pengaruh Pengalaman Kerja, Latar Belakang Pendidikan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian Persero Cabang Rantauprapat. Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA), Volume 1, Nomor 1.
Prasetyo, E. T., & Marlina, P. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, Vol.3 (1), 21-30.
Riyadi, B. A. 2015. Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Toko Emas Semar Nganjuk. Equilibrium, Volume 3, Nomor 1, 4.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. 2012. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Robbins, Stephen P., Judge, Timothy A. 2008. Organization Behavior. Pearson Prentice Hall
Sekartini, N. L. 2016. Pengaruh Kemampuan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Administrasi Universitas Warmadewa. Jurnal Ekonomi & Bisnis, Vol. 3, No. 2, 64-75.
Soekamto, Soejono. 1997. Pengantar Sosiologi. Jakarta: Gramedia Pustaka.
Suwarno & Aprianto, R. 2019. Pengaruh Pengalaman Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sinar Niaga Sejahtera Kota Lubuklinggau. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, Volume 24 No. 1.
Wirawan, K. E., Bagia, I. W., & Jana Susila, G. A. 2019. Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bisma : Jurnal Manajemen, Vo. 5 No. 1.
Sastrohadiwiryo, BS. 2010. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administrative dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E. 2011. Budaya Organisasi. Edisi 1. Jakarta : Penerbit Kencana (Prenada Media Group).
DOI: https://doi.org/10.37403/sultanist.v10i2.440
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan
SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan is indexed by:
Publisher:
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung
Jl. Surabaya No. 19, Kelurahan Proklamasi, Kecamatan Siantar Barat Pematangsiantar 21118, Sumatera Utara, Indonesia
E-mail: sultanist@stiesultanagung.ac.id