PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERPUSTAKAAN KOTA BIMA

Titi Kurniati, Jaenab Jaenab

Abstract


This study aims to find out how much influence the Physical Work Environment on Employee Job Satisfacion (Study of the Bima City Library Departement employees). While the formulation of the problem of this research is whether the Work Environment affects the Employee Job Satisfacion (Study of the Bima City library staff). The research instrument used a questionnaire. The type of research  used Associative, this study was conducted at the Bima City Library Office, the population in this study was a total of 43 employees and the sample used in this study amounted to 30 employees using purposive sampling technique (sampling based on criteria). Data analysis used is a simple linear regression analysis using the equation, namely: Y = a + bx. The results of the initial analysis show that the indicators used are valid for measuring existing variables. The result of subsequent analyzes show that the Physical Work Environment variable influences the regression coefficient of 0.752

Keywords: Physical Work Environment, Employee Job Satisfacion


Full Text:

PDF

References


Eka S, Sunuharyo dan Utami, (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja fisik dan Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan, Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 40 N0. 1 November ,Universitas Brawijaya Malang.

Jhon W Creswell, (2013). Research Design Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif, dan Mixed, Yogyakarta, Pustaka Pelajar, hal 175.

Hayati, R., (2016). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai, Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 3 No. 2 Oktober ISSN : 2355-6099.

Hendri. Eduar. 2012. Pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Asuransi wahana tata cabang Palembang. Jurnal media wahana ekonomika, Vol. 9 No.3.

Murtiningsih, L., (2017). Analisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan self afficacy melalui kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dinas koperasi dan usaha mikro kota surabaya, Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 1, No. 2.

Pangestu, Mukzam, Rohana, (2017). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja ( Studi pada karyawan perum perhutani Ngawi) jurnal administrasi bisnis (Jab) Vol. 43 No.1. hal.157-162.

Paramita, dkk., (2013). Pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada Bank BTN ( Persero) cabang bekasi. Jurnal riset manajemen sains Indonesia (JRMSI) Vol. 4, No. 2.

Sedarmayanti,(2009). Sumber daya manusia dan produktivitas kerja. Bandung: CV Mandar maju.

Sugiyono, (2010). Statistika untuk penelitian. Bandung: Alfabeta.

Suamba dan Sariyath, , Pengaruh lingkungan kerja fisik, Promosi jabatan dan Kompensasi terhadap Kepuasan kerja. hal.157-162

Untung, D dan Nugraheni., R, 2017. Pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variable intervening ( Studi pada karyawan bagian weaving PT. Primatexco Indonesia) Jurnal of management, Vol. 6 No.4. ISSN (online): 2337-3792. Hal. 1-12.

Umar, Husein. (2010). Desain penelitian MSDM dan perilaku Karyawan. Edisi 1-3. Jakarta: Rajawali.

Wibowo., Musadieq, Eko N, (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja, Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 16 No. 1 November, Universitas Brawijaya Malang.




DOI: https://doi.org/10.37403/sultanist.v8i1.195

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan

SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan is indexed by:

  

  

  

     

    


Publisher:

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung
Jl. Surabaya No. 19, Kelurahan Proklamasi, Kecamatan Siantar Barat Pematangsiantar 21118, Sumatera Utara, Indonesia
E-mail: sultanist@stiesultanagung.ac.id

                                                                             OAlogo

                                                                               Creative Commons License

SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan by STIE Sultan Agung is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.